Software Entwickler SPS (m/w/d) R&D Wellenlötmaschinen

• Entwicklung von Software zum Betreiben von Maschinen für die Elektronikproduktion mit B&R Automation Studio und Werkzeuge der Kurtz Ersa Plattformen
• Markt und Kundenanforderungen analysieren, um daraus Anforderungen für die Entwicklung von Softwarelösungen abzuleiten
• Strukturiertes Testen und Dokumentation der erstellten Software
• Optimierung der Software auf Basis aufgetretener Fehlermeldungen
• Unterstützung bei der Einschätzung des Entwicklungsaufwands
• Mitarbeit bei der Erstellung von Pflichtenheften und technischen Unterlagen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Alternativ abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung, z.B. zum Fachinformatiker, mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau oder Automatisierungsbereich der SPS-Programmierung
• Eigeninitiative und Lösungskompetenz bei technischen Herausforderungen
• Gemeinsam Lösungen entwickeln, Zusammenhänge erkennen und strukturiert im Team arbeiten
• Gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse
• Von Vorteil sind Kenntnisse zu B&R Steuerung; ebenso Kenntnisse bei der Softwareerstellung in IEC61131
• Technologie-Knowhow in den Bereichen Maschinensteuerung und Industrie 4.0-Lösungen sind wünschenswert

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 20 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

• Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
• Spannende Projekte in engagierten Teams
• Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
  Personalentwicklungskonzept
• "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
• Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung