Was uns als
Weltmarktführer
auszeichnet

Gesundheit

Nur gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind glückliche Beschäftigte. Darum bieten wir zahlreiche kostenlose Angebote, um Gesundheit und Wohlbefinden zu fördern.

Absicherung

Eine gute und frühzeitige finanzielle Vorsorge ist die beste Absicherung fürs Alter. Kurtz Ersa bietet hier Zuschüsse und Programme für Alters- und Berufsunfähigkeitsrente.

Flexibilität

Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitangebote, Home-Office-Lösungen und mehr: Wir finden immer eine Lösung, damit die Work-Life-Balance auch wirklich ausbalanciert ist.

Hammer Bildungsangebote

In unserer hauseigenen Hammer Academy bieten wir 300 Schulungen und Seminare, Coachings und mehr an. Zusammen mit unserem Personalentwicklungskonzept kommen unsere Beschäftigten hier garantiert weiter.

Zusammenhalt

Auch wenn wir ein global agierender Konzern sind, bleiben wir nach wie vor ein Familienunternehmen. Darum legen wir großen Wert auf direkte Kontakte, persönlichen Austausch und gemeinsame Unternehmungen. Damit jede und jeder eingeschlossen und niemand ausgeschlossen wird.

Attraktive Mitarbeiterangebote

Corporate Benefits stehen ebenfalls über ein Portal zur Verfügung: von Mitarbeiter-Rabatten bei diversen Kooperationspartnern über Vorzugspreise bis hin zu kostenlosen Sportkursen.

Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung
mit HIP

Mit dem Hammer Innovations Programm (HIP) sichern wir nicht nur unsere Innovationsführerschaft, sondern belohnen auch unsere Belegschaft für die Erreichung entsprechender Ziele.

Spannende Aufgaben

Unsere Hochtechnologieprojekte in der ganzen Welt sorgen für Abwechslung und spannende Aufgaben. Flache Hierarchien, überdurchschnittliche Vergütung und ein attraktiver Kundenstamm liefern ein überzeugendes Gesamtpaket.

Welcome Home

Ebenfalls nicht zu unterschätzen: die Heimat von Kurtz Ersa. Das schöne Unterfranken ist ein kulturell und geografisch einladendes Umfeld, das keine Wünsche offenlässt.