Kurtz Ersa ist ein attraktiver Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern mit internationaler Ausrichtung und vielseitigen Produktionsbereichen jede Menge Abwechslung bietet. Ebenso gehören flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Erfolgsprämien, Sozialleistungen oder auch verschiedene Aus- und Weiterbildungsprogramme zu unserem Personalentwicklungskonzept.
Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter, denn sie sind die Basis unserer Leistungsfähigkeit und unseres Erfolgs. Inhouse-Karrieren sind an der Tagesordnung. Die langfristige Sicherung der Arbeitsplätze ist Teil der Mission unseres Konzerns. Für all das brauchen wir die Besten! Unsere Mitarbeiter können in allen Bereichen und Hierarchiestufen ihre Kreativität entfalten. Permanente Prozessoptimierung und flache Hierarchien kennzeichnen unser Tagesgeschäft.
| Flexible Teilzeitangebote | Kostenloses Obst im Winter |
| Flexible Arbeitszeitmodelle | Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung |
| Kinderbetreuung in den Pfingst-, Sommer- und Herbstferien | Talentmanagement |
| Willkommens- und Geschenkgruß an neue Mitarbeiter/innen | Home-Office-Lösungen |
| Variable Vergütungen | Variable Vergütungen |
| Gemeinsame Betriebsfeste, Messebesuche, Azubifeiern | Karten- und Geschenkgrüße bei persönlichen Anlässen |
| Intensive Kontakte zu Schulen | Kostenlose Gesundheitskurse |
| Regelmäßige Informationsveranstaltungen | Kostenloser jährlicher Gesundheitscheck |
| Präsenz auf Ausbildungsmessen | Grundlagenschulungen |
| Mitarbeitergespräche gemäß Personalentwicklungskonzept | Vergünstigte Konditionen bei Kooperationspartnern |
