Trainee-Programm

Ausgewählten Studien-Absolventinnen und -Absolventen bietet die Hammer Academy die Möglichkeit, an einem ausgefeilten Trainee-Programm teilzunehmen.

Trainee-Programm mit konkretem Ziel: Übernahme von Positionen mit Verantwortung
Trainee-Programm Kurtz Ersa Hammer Academy

Lust auf spannende Projekte, jede Menge Wachstums- und hervorragende Übernahmechancen? Sprechen Sie mit uns und steigen Sie ein in die Kurtz Ersa Talent-Schmiede!

Verena Alina Bartschat
 

Verena Alina Bartschat

Management Hammer Academy (Kanzlerin)


Telefon 09342 807-420

 
 

Trainee-Programm für Leute mit Potenzial

Neben dem Talent- und Nachfolgemanagement dient das Trainee-Programm vor allem der Besetzung von Führungs- oder Spezialistenpositionen, die sehr schwer zu besetzen sind bzw. so anspruchsvoll sind, dass eine ausreichende Vorbereitung darauf unerlässlich ist. Qualifizierung von guten bis sehr guten Kandidaten auf das Ziel der Übernahme einer derartigen Vakanz.

 

Für ausgewählte Studien-Absolventen/-innen (guter bis sehr guter Abschluss) bietet die Hammer Academy die Möglichkeit, in ein 18-monatiges Trainee-Programm einzusteigen. Dabei lernen die Kurtz Ersa-Trainees vorab Ihre künftige Führungskraft kennen und werden während der gesamten Zeitdauer kontinuierlich und intensiv von ihrem persönlichen Mentor begleitet.

5-Phasen-Trainee-Programms

Inhalte

Dauer
Einführungsphase Onboarding-Schulung, SAP-Grundlagen-/Navigationsschulung, HIP-Grundlagenschulung Teil 1/2, Grund- bzw. Fortgeschrittenen-Kurse in Englisch 1-2 Wo.
Erste Qualifizierungsphase
Erster Einsatz in der künftigen Fachabteilung mit ersten einzelnen Projektaufgaben 3,5 Mon.
Qualifizierungsphase Umfeld
Qualifizierung in allen relevanten Abteilungen (Schnittstellen und angrenzende Abteilungen), 4 Abteilungen à 2 Monate (jeweils mit Projektbericht und Beurteilung durch Abteilung); Bearbeitung eigenständiger Projekte, erste Übernahme von Verantwortung, tatsächliche Einbindung ins Arbeitsleben 8 Mon.
Auslandsphase China oder USA 1,5 Mon.
Spezialisierung Einsatz in der späteren Abteilung mit gezielter Einarbeitung 4,5 Mon.